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Votre culture d’entreprise mérite d’être vue, entendue, partagée. On vous aide à construire une stratégie marque employeur crédible, incarnée, et alignée avec vos réalités internes.
Activer ma marque employeurSi vous croyez que la marque employeur, c’est juste publier deux photos de vos équipes sur LinkedIn, préparez-vous à changer d’avis.
Chez Cadot, on parle de stratégie, de vision partagée, de reconnaissance réelle. On vous aide à construire une marque employeur cohérente et sincère, en activant les bons leviers : communication interne, employee advocacy LinkedIn, marketing de recrutement, et production de contenus incarnés.
Notre approche repose sur une conviction : une bonne marque employeur, ce n’est pas une vitrine. C’est un miroir fidèle de votre culture.
Audit LinkedIn, retours d’équipes, benchmark concurrentiel : on commence par poser un diagnostic honnête de votre image employeur actuelle.
Ce qu’on appelle EVP (Employee Value Proposition). On cherche avec vous ce qui vous rend unique, ce que vous offrez vraiment à vos collaborateurs. Et on le rend visible.
Communication interne, contenus externes, offres d’emploi qui donnent envie : on structure chaque message avec intention et cohérence.
Formations LinkedIn, contenus prêts à partager, accompagnement éditorial… On transforme vos équipes en relais naturels de votre culture.
C'est possible, et c'est ce qu'on fait. Ne laissez pas une boîte aussi géniale que la vôtre rester invisible auprès de ses futurs talents.
Je prends rendez-vous !Des candidatures plus qualifiées, motivées et alignées avec votre culture d’entreprise.
Une stratégie marque employeur bien pensée permet de mieux raconter qui vous êtes, de donner envie aux bons talents de vous rejoindre et de réduire le temps et le coût de recrutement. Vous ne recevez plus des CV par hasard : vous attirez des personnes qui partagent vos valeurs et votre vision.
Des collaborateurs fiers de leur entreprise, engagés et moteurs de votre réputation.
Travailler votre marque employeur, c’est aussi offrir un cadre où chacun trouve du sens, se projette à long terme et devient ambassadeur naturel de votre marque.
Cela renforce la cohésion, l’engagement et limite le turnover.
Des prises de parole cohérentes, incarnées, bien plus puissantes que les discours corporate.
Une marque employeur forte transforme vos équipes en porte-voix authentiques, crédibilise votre image et valorise vos réussites.
C’est un levier puissant pour émerger sur un marché concurrentiel et devenir une entreprise de référence.
On analyse vos prises de parole, vos contenus existants et vos retours internes pour identifier vos forces et vos zones d’amélioration.
On définit une promesse employeur claire et différenciante, en phase avec ce que vous offrez réellement à vos collaborateurs.
On structure un plan concret et cohérent, qui aligne votre communication RH, vos annonces et vos contenus éditoriaux.
On transforme vos collaborateurs en ambassadeurs de votre culture, grâce à des formations, du coaching et des contenus prêts à l’emploi.
Stratégie de communication
Pour savoir où, quand et surtout comment communiquer pour atteindre vos objectifs, on vous permet de réussir votre lancement.
Création de contenus
Contenus pour réseaux sociaux, newsletters, mails promotionnels, articles de blog ou copywriting pour votre site... Oui, on peut tout faire.
Coaching communication
L'accompagnement personnalisé pour les dirigeants ou les indépendants qui gèrent leur com', mais ont besoin de cadre.
Formation intra-entreprise
Sur la stratégie de communication, les réseaux sociaux ou tout autre sujet marketing sur lequel vos équipes ont besoin d'une remise à niveau.
Social & Google Ads
Pour aller encore plus vite et plus loin, on pilote pour vous votre budget et votre stratégie publicitaire, sur tous types de régies.
Identité visuelle
Un logo, une charte graphique, des couleurs, des typos qui vous ressemblent et qui portent haut vos ambitions ? C'est par là.
Aujourd’hui, les candidats choisissent où ils veulent travailler. Si votre culture n’est pas visible, si vos engagements ne sont pas racontés, vous passez à côté des bons profils. Chez Cadot, on accompagne les entreprises qui veulent activer (vraiment) leur marque employeur. Pas pour cocher une case, mais pour incarner leur vision, fédérer leurs équipes, et rayonner naturellement.
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Prenez rendez-vous pour nous partager vos besoins, vos ambitions et vos objectifs pour votre communication digitale. Nous déterminerons ensemble la meilleure manière de les atteindre.
Agence Cadot
Paris 11ème, France
contact@agencecadot.com